一、 设岗学科：动力工程及工程热物理
二、岗位设置：特聘教授岗
三、设岗学科建设预期目标
经过建设，学科新增1支以上省级科研团队，具备解决能源科技基础重大问题和产业关键共性难题的能力，能够承担国家、省部级重大重点项目，发展成为省内领先、国内知名，在动力工程及工程热物理领域具有重要影响力的科研平台。
四、人选要求
1、2024年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。
2、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。
3、具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。
4、人选不超过45周岁(1980年1月1日以后出生)，具有博士学位，担任副高级及以上职务。女性人选放宽2岁。
5、在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。
6、具有丰富的动力工程及工程热物理及其相关专业教学经验。胜任学科（专业）主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本科生主干课程。
五、聘期目标任务
聘期内作为学科带头人带领本学科在分布式能源系统、可再生能源与储能、氢能与燃料电池、高效蓄热与余热利用等领域取得显著进展，提升本学科在国内学术领域的竞争力和影响力，解决国家尤其是广东省在能源高效利用与储能技术方面的重大关键问题，取得一系列标志性成果，将本学科打造成为省内领先、国内知名、具有国际影响力的能源科技创新平台。
1、准确把握本学科前沿科学问题，提出具有前瞻性、创造性发展构想，明确学科发展方向；
2、面向国家、广东省内动力工程及工程热物理领域发展需求和学科发展前沿，组织科研团队，开展有组织的科研活动，承担重大科研和科技开发项目，解决能源科技重大基础难题和产业共性关键问题；
3、带领学科积极与地方产业融合，校企合作共建研发中心，促进产学研结合和科技成果转化；
4、做好人才梯队建设工作，重点培养学科青年教师，为学科长期发展做好基础；
5、开展动力工程及工程热物理专业建设工作，积极推进产教融合。
六、具体考核指标
1、在聘期内带领学科团队取得显著进展，建成一支结构合理、创新能力强的研究团队，将本学科建设成为省内领先、国内知名的能源领域科技创新平台；
2、科研项目、获奖与成果转化（完成以下其中1项）：1）主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或同等级别项目；2）以前三完成人获得省部级科技奖以上1项；3）完成科技成果转让经费累计不低于50万元；
3、在本学科领域内发表学校认定的B类及以上重要期刊发表学术论文6篇及以上；
4、每学年至少主讲1门本科生或研究生核心课程；
5、积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得“互联网+”“挑战杯”等省级以上奖项至少1项。
七、联系方式
联系人：崔瑜珊 电子邮箱：[email protected] 联系电话：15521062760
截止时间：2025年9月12日17:00
2025年9月10日
